Munkaerő-kölcsönzés
Munkaerő-kölcsönzés lényege
A munkaerő-kölcsönzésnek három szereplője van. A megrendelő, aki egy meghatározott munkakörbe keres munkavállalót. A munkavállaló, aki szaktudásának és tapasztalatának megfelelő munkahelyet keres, és a munkaerő-kölcsönző cég, aki a Megrendelő és a munkavállaló igényeit ismerve a keresleti és kínálati oldalt egyesíti.
Kiemelendő és nagyon fontos tényező, hogy a munkaszerződés a munkaerő-kölcsönző cég és a munkavállaló között jön létre, kifejezetten azzal a céllal, hogy a munkaerő-kölcsönző cég a munkavállalót, kölcsönzés keretében a Megrendelőnek ideiglenesen átengedi. A munkaerő-kölcsönző cég végzi a munkaadói adminisztratív teendőket - ki-beléptetés, hatósági bejelentések, bérfizetés, stb. - ugyanakkor a munkavégzés a Megrendelőnél történik, a munkavégzés szabályait, a munkavállaló irányítását és az elvégzett munka ellenőrzését is a Megrendelő látja el. A Megrendelő határozza meg pl. a munkaidőt, munkarendet, ebédidőt.
Munkaerő-kölcsönzés folyamata
A HUMAN PERSPEKTÍVA Kft. feladatai közé tartozik az igényfelmérés, a toborzás és a kiválasztás folyamata is:
- Igényfelmérés keretében pontosítjuk a Megrendelő elvárásait, egyeztetjük a követelményprofilt.
- Célközönség meghatározása, professzionálisan megfogalmazott hirdetések megjelenése online- és offline hirdetési felületeken egyaránt.
- Kapcsolatfelvétel a jelöltekkel.
- Interjúk megszervezése, lebonyolítása.
- Adminisztrációs tevékenységek ellátása,
- Teljes körű munkaügyi ügyintézés (bérszámfejtés ill. TB ügyintézés)
- Igény esetén szállásszervezés
Célunk, egy hosszú távú, sikeres munkakapcsolat kialakítása a megbízóink és a munkavállalóink között.
további információk: üzemeltetés
